Accès direct au contenu

  • Régions
  • le cnam mag'
  • ENF
  • La boutique du Cnam
  • En mobilité
  • Musée
  • Intranet

Le Cnam recrute

Liste des postes ouverts au Cnam pour la session 2016 des concours ITRF 

Les inscriptions sont ouvertes du 30 mars 2016 (12h) au 27 avril 2016 (12 h) sur le site du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Concours de catégorie A

Ingénieur de recherche (IGR)

Ingénieur d’études (IGE)


Assistant ingénieur (ASI)

Concours de catégorie B (technicien – TECH)

  • TECH interne – BAP J – Technicien en gestion administrative (2 postes)
  • TECH externe – BAP J – Technicien en gestion administrative
  • TECH interne – BAP J – Technicien en gestion des ressources humaines
  • TECH interne – BAP G – Technicien logistique
  • TECH externe – BAP G – Technicien logistique
  • TECH externe – BAP G – Technicien courants faibles
  • TECH externe – BAP C – Technicien électronicien
  • TECH externe – BAP D – Technicien en production et analyse de données
  • TECH examen professionnalisé réservé – Technicien d’information documentaire et de collections patrimoniales
   

 Recrutements directs (catégorie C)

  • ADT – BAP J – Adjoint en gestion administrative
  • ADT – BAP G – Opérateur logistique
  • MAG – Magasinier de bibliothèque

 Les recrutements directs sont ouverts à tous les agents.

Conditions d’inscription

Les candidats doivent remplir les conditions d’entrée dans la fonction publique :
  • posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un état de la communauté européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen
  • jouir de leurs droits civiques
  • ne pas avoir de mentions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions
  • être en position régulière au regard du code du service national
  • être apte physiquement à l’exercice des fonctions
  • pas de condition de diplôme.

Modalités d’inscription


Les dossiers de candidature sont constitués d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ainsi que d’une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Ils doivent être adressés à :
Cnam
DRH / Service du développement des compétences et des parcours professionnels
Case courrier 4DGS03
Hélène Gallais / Clément Barge
292 rue Saint-Martin
75003 Paris

L’administrateur général arrête la création d’une commission de sélection chargée d’examiner les candidatures. Cette commission est composée d’au moins trois membres désignés par l’autorité chargée de la direction de l’établissement dont au moins un membre est extérieur à l’établissement.

La commission de sélection examine les dossiers de chaque candidat. Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessus, la commission procède à la sélection des candidats puis à l’audition des candidats retenus.

La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au 4 mai 2016, le cachet de la poste faisant foi.
Les candidats retenus seront convoqués par courrier pour un entretien le 13 juin 2016.

Pour tout renseignement complémentaire, vous devez vous adresser à :
Clément Barge



Recrutements Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)

Au titre du Conservatoire National des Arts et Métiers, le nombre de postes à pourvoir est fixé à quatre :

  • TECH - Technicien en gestion administrative (BAP J).
  • TECH – Technicien aménagement intérieur (BAP G).
  • TECH – Technicien d’exploitation, de maintenance et de traitement des données (BAP E).
  • ASI – Assistant d’édition (BAP F).

Concours de catégorie A

  • ASI BOE – BAP F – Assistant d’édition

Concours de catégorie B

  • TECH BOE – BAP J – Technicien en gestion administrative
  • TECH BOE – BAP E – Technicien d’exploitation, de maintenance et de traitement des données
  • TECH BOE – BAP G – Technicien en aménagement intérieur

Documents à télécharger:

fiches de candidature par emploi:
l'avis de recrutement [PDF - 33 Ko]
le dossier de demande d'équivalence [PDF - 872 Ko]


Conditions d’inscription

Les candidats doivent:
  • appartenir à l’une des catégories de la liste des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE),
  • présenter un handicap compatible avec l’emploi postulé,
  • remplir les mêmes conditions de diplôme ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes, soit un diplôme de niveau IV (Baccalauréat), pour les postes de technicien ou de niveau III (BTS, DUT, DESUT) pour les postes d’assistant ingénieur.(Le dossier de demande d’équivalence est téléchargeable sur la page « Le Cnam recrute »).
  • remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique (nationalité française ou d’un état membre de l’Union Européenne ou de l’Espace Economique Européen, aptitude physique, droits civiques, casier judiciaire, service national),
  • ne pas être fonctionnaire.

Modalités d’inscription

Les dossiers de candidature sont constitués de:
  • une fiche de candidature (une fiche par emploi à télécharger sur le site du Cnam et à compléter),
  • l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou tout autre document permettant d’établir l’appartenance à l’une des catégories de BOE,
  • une lettre de motivation,
  • un C.V. détaillé précisant le parcours d’études et le parcours professionnel,
  • la photocopie du diplôme ou de toute pièce attestant du niveau d’études requis,
  • une photocopie de la carte nationale d’identité recto-verso.

Ils doivent être adressés à :

Cnam
DRH / Service du développement des compétences et des parcours professionnels
Case courrier 4DGS03
Hélène Gallais
292 rue Saint-Martin
75003 Paris

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 9 mai 2016, cachet de la Poste faisant foi.

L’appréciation des candidatures est faite sur dossier par le Cnam. Elle sera complétée par un entretien qui aura lieu à partir du 20 juin 2016. Un certificat médical établi par un médecin agréé, seul habilité à constater que les maladies ou handicaps déclarés ne sont pas incompatibles avec l’exercice des fonctions postulées, sera exigé avant la signature du contrat. Le contrat est passé pour une période d’un an, à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne recrutée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Pour toute question merci de contacter : drh.formation-concours@cnam.fr